
Seu Plano de Voo
O plano dos seus próximos 90 dias, com prioridades, ações e datas. Pronto, não ideias soltas pra organizar depois.


25 a 27 de setembro · online e ao vivo
Em 3 dias, construa ao vivo o seu Plano de Voo para os próximos 90 dias. Saiba o que priorizar, desenvolver e colocar em prática para impulsionar seus resultados.
R$ 47 · 3 dias online · ao vivo
O hoje
Depois da imersão
O hoje
Você passa uma atividade para alguém do time, a tarefa vem incompleta e você tem que refazer parte do trabalho.
Depois da imersão
Você delega deixando claros o resultado esperado, os critérios de qualidade e os pontos de acompanhamento, sem assumir de novo a tarefa que era do time.
O hoje
Você precisa dar um feedback de desenvolvimento, tem receio do resultado da conversa e adia. Todo mundo já percebeu que tem algo errado e o clima fica pesado.
Depois da imersão
Você conduz conversas de desenvolvimento com clareza, firmeza e segurança, sem transformar o desconforto em silêncio ou adiamento.
O hoje
Você deu feedback, fez combinados e a pessoa disse que entendeu. No dia seguinte, está fazendo exatamente o que prometeu não fazer mais.
Depois da imersão
Você transforma conversas em acordos objetivos, responsabilidades claras e acompanhamento, aumentando as chances de o combinado virar mudança de comportamento.
O hoje
Alguém do seu time cometeu uma falha de processo e isso vai trazer um impacto negativo pra operação. Isso te pegou de surpresa porque você sequer sabia do problema. Você está a um passo da explosão.
Depois da imersão
Você desenvolve uma gestão em que os problemas chegam até você antes de virarem crises, e consegue responder ao erro buscando solução, responsabilização e aprendizado em vez de apenas reagir.
A norma está em vigor, e as lideranças precisam saber como prevenir e cuidar dos riscos psicossociais do time.
Sem esse preparo, a liderança vive em estado de alerta permanente:
Medo de tomar decisões sobre pessoas e ser processado
Conflitos que crescem porque ninguém sabe nomear o problema
Time que silencia, evita falar e acumula insatisfação
Resultados que caem porque a pressão não se transforma em direção
Programação
Não é mais um curso pra assistir e engavetar. É uma imersão de trabalho. Com a Clarice conduzindo ao vivo, você constrói as prioridades, as ações dos seus próximos 90 dias como líder.
A preparação começa antes do primeiro encontro. Você entra na Torre de Controle e recebe ativações para começar a observar sua liderança no cotidiano.
A proposta não é assistir a mais conteúdo: é usar cada ativação como um convite para observar uma situação, experimentar uma ferramenta e perceber o que acontece.
Você chega à imersão com situações reais para levar para os exercícios.
Antes de decidir o que fazer, você precisa saber onde quer concentrar sua atenção.
No primeiro encontro, você vai reunir o que começou a observar na Torre de Controle, olhar para o momento atual da sua liderança e definir suas prioridades para os próximos 90 dias.
Você começa a construir: seu Raio-X da Liderança + suas prioridades.
Vamos trabalhar gestão das emoções e criação de ambientes seguros, aplicando ferramentas para observar gatilhos, respostas, relações e aspectos do ambiente que merecem atenção.
Você constrói: sua Bússola Emocional + seu Termômetro do Ambiente.
Vamos trabalhar delegação, feedback e conversas difíceis a partir de situações reais.
Depois, você reúne o que identificou ao longo de toda a experiência e transforma isso em um plano de aplicação.
Você termina com: seu Mapa da Delegação + Mapa da Conversa Difícil + plano para os próximos 90 dias.
Aqui a Torre deixa de parecer um “extra”. Ela é literalmente o começo da jornada.
Empresas que já receberam Clarice Sousa










O plano dos seus próximos 90 dias, com prioridades, ações e datas. Pronto, não ideias soltas pra organizar depois.

O retrato claro das suas prioridades de desenvolvimento, pra parar de tentar melhorar tudo ao mesmo tempo.

Um plano pessoal pra reconhecer os gatilhos e responder com intenção, em vez de explodir ou travar.

O diagnóstico do clima do seu time e as ações pra reduzir os riscos psicossociais que a NR-1 agora acompanha.

Você aprende a delegar com segurança e já aplica numa primeira tarefa, sem voltar a microgerenciar.

Você estrutura a conversa que vinha adiando. É o método pra conduzir essa e todas as próximas.

Como a sua personalidade e perfil comportamental impactam na sua maneira de liderar.

O material completo da imersão, com exercícios, mapas e espaço pra registrar suas decisões.

Conversa ao vivo com Marcia Biavat, Executive Search da Globo, sobre o que diferencia uma líder aos olhos de quem seleciona cargos de liderança.

35 Perguntas para a Hora H · O que fazer nas Reações Difíceis · Playbook de Comunicação Não Verbal · Mapa da Conversa Difícil.

Áudios para ouvir antes da imersão, com reflexões, perguntas e ferramentas práticas para observar situações da sua liderança e experimentar novas formas de agir.

25, 26 e 27 de setembro, ao vivo e online pelo Zoom. Sexta das 19h às 21h, sábado e domingo das 9h às 17h.
Pagamento único de
R$ 47
no cartão, à vista ou em 12x de R$ 4,86
Poucos passos, pagamento seguro. Seu lugar confirmado na hora.

São mais de 16 anos com Desenvolvimento e Aprendizagem em grandes empresas e mais de 500 líderes capacitadas.
Sou mestre em Gestão do Conhecimento pela UFF, certificada em Segurança Psicológica de Times e analista comportamental.
Nada de teoria solta: você tem uma experiência prática, guiada passo a passo, com ferramentas validadas, e sai com um plano de ação na mão.